企业动态 NEWS
  行业新闻 INDUSTRY NEWS
  成功案例 SUCCESS STORIES
 
 
 
 
 
  刨花板 PARTICLE BOARD
  中纤板 MDF
 
浏览新闻
当前位置:首页 >> 新闻中心 >> 企业动态
 
     
 
 
关于华晟企业文化的思考
发布日期:2018-4-20   来源:广西华晟木业有限公司   点击数:1648

2017年末,我司喜报连连,振奋人心。

1130日,我司申报的2017年第三批高新技术企业获认定并进入公示阶段;

127日,我司被为2015-2016年度“贵港市优秀企业”;

同日,我司总经理杨小星被评为2015-2016年度“贵港市优秀企业家”;

1219日,我司获市人民政府表彰并荣获第三届贵港市市长质量奖,成为四家企业里面唯一一家人造板企业。

 

 

面对企业荣誉接踵而至,我感慨万千。回想进入华晟公司以来,特别是2015年初公司领导层改组至今,公司由举步维艰一步步变为欣欣向荣,整体面貌焕然一新,日新月异,成绩喜人。现如今,公司生产经营正常有序,内部生产、销售屡创纪录,外部荣誉纷至,我想,这是我司坚持一手抓经济、一手抓文化的重要成果。经济方面,我们始终围绕董事会下达的经营目标不懈努力,在经济层面产生了很好的效益,利润成倍增长。而今天,我想侧重谈的是我对于华晟文化方面的一些思考:

    人们常说,小企业人管人、中企业制度管人、大企业文化管人,那么我们公司又是处在与哪一个层面呢?我觉得,我们应当在刨花板企业里面的中型企业,当前是在制度规范化进中层逐渐建立起独特文化的阶段。华为经过长期的培育形成了自己的“狼性”文化,马云的阿里巴巴则独树一帜搭建了“武侠”文化,这些企业文化的形成对凝聚人心产生的重要的作用。科学、创新、诚信、共赢,是我们的企业精神。但我们企业的文化又是怎么样的文化呢?

经过几年的发展,我觉得我们的企业文化可以概括为如下几个方面:

华晟的企业文化首先是家文化。有家,才有了根基。华晟木业选址广西贵港,是投资者们共同的抉择,公司的高管领导层有来自江苏的、广西的、四川的、湖北的、香港的,他们来自五湖四海,怀着同样的梦想走到一起,以贵港为事业的根据地,平日一起常驻工厂工作,节日一块同台吃饭热闹,还常常拉上不回家的在厂职工吃饭谈天,亲如一家;对于员工,高管层也关怀备至,成立党员之家,配套厂内夫妻房,对困难家庭发起自愿捐款资助,对员工住房提供政策和资金支持,让员工不但真正有了房,更真心把工厂当成了家,这是一种由上而下的以人为本的关怀和由下而上在工作上的用心回馈,如家般温馨、和谐。

 华晟的企业文化其次是敢于亮剑的文化。敢于亮剑,是一种大无畏的气魄。回想华晟,2014年在经历了一年的艰难困苦后,2015年初,公司改组高层,那时还是一片百废待兴的景象:资金停滞,员工离职。但就是从那时起,以杨总为领导核心班子励精图治,凝聚人心,创立制度,完善管理,一步步把企业从困境的泥潭中拉出。敢于亮剑,就是要有敢于接盘的勇气和信心。在销售断拓展市场的过程中,对面同行的有力竞争,经华晟全体员工不懈努力,华晟的品牌也开始从不被人认可到被人接受、认可,从二线客户全面进入一线大客户,订单稳步增加,品牌影响力扩大,与同行的差距不断缩小,某些方面甚至还处在领先的地位。市场不惧怕竞争,这就是需要敢于亮剑。

 华晟的企业文化再次是榜样文化。建立标杆,树立榜样,能够获得员工的广泛认可和追随。我司榜样文化多种多样:每月组织干部劳动,由公司总经理亲自带队进行义务劳动,高层领导身先士卒,员工干部深受感染,劳动卖力;对发现生产隐患并及时上报公司避免损失的基层生产线员工给予明文奖励;对好人好事给予宣传报道;对生产、销售创新高给予激励;公司董事长林董被评为政协委员、总经理杨总被评为优秀企业家、生产部农部长代表基层推选自治区人大代表、党支部优秀党员推选、先进集体和进步集体评选等榜样例子,无不鼓舞着广大员工积极奋进。

 

华晟的企业文化最后是共赢文化。共赢,是华晟的精神。共赢,不单是指一方或者双方赢,而是多方共赢,是企业投资者、客户、员工的多方共赢。企业投资者倾入心血出资办厂,当前工厂经营状况良好,效益逐年凸显,利润倍增,老板们也喜笑颜开;华晟工厂占据区位和原材料优势、加上良好的成本控制和日益稳定的品质,对客户形成了一定的吸引力,如今客户的订单量也是稳步增加;企业的效益好了,投资者赚钱了,员工的待遇自然提高了,因为华晟共赢文化深入人心。拿最近的例子来讲,公司近期喜获市长质量奖之后在奖金还没到位的情况下就提前公布喜讯将奖金分享全厂员工……共赢,就是要一荣俱荣、一损俱损,全厂一条心,心往一处想,劲往一处使,撸起袖子加油给干。效益好了,员工的生活水平提高了,员工的买车增加了,员工笑了,领导笑了,老板笑了,这就是共赢!

  当然,我们的企业文化还有感恩文化、诚信文化等,但是我觉得最核心的应为以上四种,也最能体现华晟的现实状态。企业文化虽然不是生产力,不能直接产生经济效益,但是企业文化势必对凝聚团队的向心力、促进企业的良性发展起到重大推动作用。因此,正确的、统一的认识和推广华晟企业文化,在当前生产和销售的极限趋于饱和的形式下,是该提上日程了。

 

上一篇: 没有了
下一篇: 华晟党组织参观昆仑关战役博物馆
 
 
     
 

返回首页 | 返回顶部 | 公司简介 | 产品中心
版权所有: 广西华晟木业有限公司
地址(ADD):广西贵港(石卡)台湾产业园内
电话(TEL):0775-4811788    传真(FAX):0775-4811766
公司网址(WEBSITE):www.gxhswood.com
ICP证:桂ICP备13003727号   技术支持:贵港九天联合网络

关闭
在线留言
关闭